Entrer en apprentissage dual

Pour commencer un apprentissage dual, vous devez signer un contrat avec une entreprise formatrice pour toute la durée de la formation. L’entreprise vous apprend le métier choisi et vous, vous travaillez pour l’entreprise.

Trouver une place d’apprentissage en entreprise est comme chercher un emploi. Ainsi, chaque employeur fixe ses conditions et sa manière de recruter.

De plus, certaines entreprises ou associations professionnelles peuvent ajouter des conditions d’entrée en formation. Parfois, les candidates et candidats doivent passer les évaluations EVA / EVAtech ou un test d’aptitudes de l’entreprise. Dans certains métiers, les associations professionnelles organisent leurs propres procédures d’admission.

Quand votre contrat d’apprentissage est signé avec l’entreprise formatrice :

1. Préparez votre dossier pour entrer en formation
2. Envoyez ou apportez ce dossier à l’OFPC

L’OFPC vérifie votre dossier. Si tout est bon, vous commencerez l’école professionnelle en parallèle.

Entrer en apprentissage en école à plein-temps

Les centres de formation professionnelle organisent des procédures d’admission car les places d’apprentissage en école à plein temps sont limitées. Pour être accepté dans un centre de formation professionnelle:

1. Inscrivez-vous avant la date limite
2. Passez le concours d’admission
3. Confirmez votre entrée en formation

Comment s’inscrire ?
L’inscription se fait uniquement en ligne avec votre compte e-démarches. Allez sur le site Ge.ch à la page d’inscription pour l’enseignement secondaire II.

Besoin de progresser avant de commencer un apprentissage?

Différents programmes peuvent vous préparer à entrer en apprentissage :

• Centre de formation pré-professionnelle (CFPP) et classes préparatoires des centres de formation professionnelle
  • Ces filières de transition aident les élèves de 15 à 20 ans à choisir leur futur métier et à développer leurs compétences scolaires, sociales et techniques.
• Préapprentissage d’intégration Plus (PAI+)
  • Ce programme propose aux personnes issues de la migration une année de préparation à un apprentissage.
• Stage de préqualification
  • C’est un contrat de stage de 1 à 10 mois entre deux années scolaires. Ce stage permet aux jeunes ayant suivi le cycle d’orientation de développer de bonnes attitudes professionnelles et d’apprendre les bases du métier choisi.
• CAP Formations
  • Ce dispositif offre un soutien personnalisé aux jeunes de 15 à 25 sans diplôme du secondaire II. CAP Formations les accompagne jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage. L’inscription s’effectue à la Cité des métiers.