viamia, le check-up professionnel pour les personnes de 40 ans et plus

Cette prestation permet de faire un bilan et de bénéficier de conseils de carrière gratuits et confidentiels. Explications.

Comment aider la population active à gérer efficacement son parcours professionnel et à développer son potentiel dans un monde du travail en perpétuelle évolution?

C’est pour répondre à cet objectif ambitieux que l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) propose le bilan professionnel gratuit viamia. Cet accompagnement individuel par des psychologues conseillers et conseillères en orientation rencontre un grand succès, alors pourquoi pas vous?

Vous voulez en savoir plus sur vos perspectives professionnelles ?  Vous souhaitez faire un bilan de votre parcours professionnel et définir des nouveaux objectifs? Elaborer une nouvelle cible professionnelle?

Inscrivez-vous par le biais d’un entretien bref d’orientation à la Cité des métiers du Grand Genève ou dans un centre associé (Meyrin ou Onex).

À qui s’adresse cette prestation?

Toute personne de 40 ans et plus désireuse d’entreprendre une analyse de son employabilité peut bénéficier de viamia. À Genève, elle doit résider dans le canton ou y être contribuable, à condition qu’elle n’ait pas accès à des prestations du chômage, de l’AI ou de l’Hospice Général.

À quoi sert une telle mesure?

En premier lieu, à réfléchir à son employabilité, ce qui est plutôt une action préventive, puis à définir des objectifs pour la suite de son parcours professionnel. Plus concrètement, cela permet aux participantes et participants de s’interroger sur la façon d’enrichir leurs compétences pour mieux se positionner sur un marché du travail de plus en plus exigeant, et donc rester compétitif, ainsi qu’à se questionner sur comment se maintenir dans leur emploi actuel au vu des évolutions technologies et sociétales. Ils ou elles peuvent aussi être amenés à se questionner sur les moyens d’action pour améliorer leurs chances de décrocher un nouvel emploi, sur leurs motivations et leurs aspirations futures.

Concrètement, comment ça se passe?

L’entrée dans la prestation se fait, à Genève, à la Cité des métiers ou dans un Centre associé. Après un premier entretien d’analyse du besoin et des critères d’accès, la personne est invitée à remplir un questionnaire en ligne sur les ressources de carrière et à transmettre son CV actualisé. Des entretiens individuels avec un ou une psychologue conseillère en orientation, dans un cadre neutre et bienveillant, prennent ensuite le relai. Un espace qui permet donc de clarifier sa situation, prendre conscience de ses ressources et planifier l’acquisition de nouvelles compétences.