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Obtenir l'attestation de formateur ou de formatrice d'apprenti-e-s en entreprise

L'attestation de formateur ou de formatrice d'apprenti-e en entreprise

La formation complète menant à l'obtention de l'attestation de formateur ou de formatrice d'apprenti-e en entreprise est composée de 40 heures de formation. Des dispenses sont possibles.

Cette attestation est reconnue par la Confédération et s'obtient en suivant l'intégralité de la formation.

eduPros privilégie une approche interactive de la formation pour permettre aux participant-e-s d'adopter de nouveaux gestes et d'améliorer leur posture de formateur ou de formatrice d'apprenti-e en entreprise: alternance entre théorie et pratique, exercices de mise en situation, partages d'expériences, réflexions en groupe, en sous-groupes et en individuel.

Durant la formation, les formatrices et formateurs sont invités à compléter une boîte à outils  (BàO) qui leur sera utile de retour dans l'entreprise.

Dès le mois de janvier 2021, les formateurs et formatrices d'apprenti-e-s auront le choix entre une formation en présentiel ou une formation mixte (32h en e-learning et 2 demi-jours de 4h en présentiel).

COVID-19: Situation de la formation en présentiel.

 Les thèmes abordés durant la formation

Contexte de la formation professionnelle et bases légales

Former dans mon métier

Profil de l'apprenti-e

Posture de formateur ou de formatrice d'apprenti-e

Sélectionner l'apprenti-e

Engager et intégrer l'apprenti-e

Encadrer l'apprenti-e et prendre en compte ses aptitudes individuelles: transmettre ses compétences

Encadrer l'apprenti-e et prendre en compte ses aptitudes individuelles: évaluer l'apprenti-e

Agir dans les situations difficiles

Mener son apprenti-e à la réussite