Trouver une place d'apprentissage et signer un contrat

Consulter les places offertes par les entreprises :

• La bourse genevoise des places d'apprentissage  disponible sur le site www.orientation.ch recense toutes les offres disponibles dans le canton.

• Les Recrutements en direct vous offrent la possibilité d'entrer directement en contact avec une entreprise formatrice et de faire valoir votre intérêt et votre motivation (consulter notre agenda pour connaître les dates des prochains Recrutements en direct).

Vous pouvez aussi vous référer aux annonces dans la presse et sur les sites de recherche d'emploi, ou encore faire des offres spontanées.

Dossier de candidature à constituer pour l'OFPC

Pour une entrée en formation initiale:

Il varie en fonction de la filière de formation et de la profession choisies.

•   CFC en 3 ou 4 ans (Certificat fédéral de capacité)

•   AFP en 2 ans (Attestation fédérale de formation professionnelle)

Pour les personnes déjà titulaires d'un titre

Votre formation peut être écourtée:

•  faire parvenir le formulaire de demande  à l'OFPC • Service de la formation professionnelle • Rue Prévost-Martin 6 • 1205 Genève

Dépôt du contrat d'apprentissage à l'OFPC.

C'est le service de la formation professionnelle qui se charge du processus:

•  Analyse du dossier complet

•  Approbation du contrat d'apprentissage

•  Inscription directe aux cours théoriques pour les apprentis pour toutes les professions

Pour toute question en lien avec votre contrat d'apprentissage, merci de vous adresser directement à votre conseiller-ère en formation  .  

Dans certains cas, le contrat d'apprentissage peut être modifié. L'apprenti-e ainsi que l'entreprise formatrice soumettent à l'OFPC un avenant au contrat d'apprentissage  pour approbation. (avenant au contrat d'apprentissage: version PDF ).

Il est important, avant la signature du contrat d'apprentissage, de s'informer sur les règles en vigueur dans l'entreprise. Le salaire peut être fixé dans une convention collective de travail (CCT) et applicable à tous les employeurs, si la CCT est étendue. Dans ce cas, le montant du salaire doit être respecté par tous les employeurs dans la profession. Dans le cas contraire, l'obligation s'applique uniquement aux employeurs signataires.

Le salaire peut aussi correspondre à une recommandation émise par une association professionnelle : le montant du salaire n'est pas obligatoire mais l'association professionnelle recommande aux employeurs de s'y conformer.

• Consultez la liste globale des salaires pour tous les pôles de formation

Pour retrouver plus facilement le métier qui vous intéresse, utilisez l'option de recherche (Ctrl+F) et tapez le nom du CFC que vous recherchez.

Pour consulter les fiches de procédures d'admission , vous pouvez effectuer une recherche soit par formation, soit par entreprise